Työssä jaksaminen

Joulukuu 2022

Työssä jaksaminen

Palautuminen

Joulukuussa oli tänä vuonna vain kaksi ylimääräistä palautumispäivää. Tuntui kuitenkin siltä, että tarvitsin hieman enemmän aikaa hengähtämiseen. Takana oli yli yhdeksän kuukauden työputki uudessa organisaatiossa ja vain yksi merkkipäivävapaa kesällä. Väkisin tuli pohdittua, onko energiatasot enää sillä korkeudella kuin ne olivat nuorempana. Eivät ne ole, mutta hankala sanoa, mikä se ero on. Jos palautumisaikaa tarvitsee enemmän, niin toisaalta itsensä motivoimisen taito on taas mielestäni kasvanut.

Pidin ensimmäistä kertaa työurallani virallista saldovapaata. Erikoinen sattuma, etten ole tutustunut työajan seurantaan aiemmin paitsi joskus kesätöissä. Omalla kohdallani seuranta ei ole vaikuttanut mitenkään tekemiseeni. Ihan vastaavasti kertyneet tunnit on voinut pitää vapaana tulosjohtamiseen perustuvassa mallissa. Jonkin verran ehkä seurannan avulla työn ja vapaa-ajan erottaminen selkeytyy. Työajan seuranta on monella tapaa ollut positiivista. Se pakottaa miettimään ajankäyttöä konkreettisemmin ja toisaalta myös paljastaa, miten paljon tunteja oikeasti kertyy. Syntyy myös kysymys siitä, olenkohan vain hitaampi nykyään, onko tärkeysjärjestys kohdillaan vai onko oikeasti työtaakkaa liikaa.

Yhteinen tekeminen

Työssä jaksamista palveli myös tiimin yhteinen joululounas. Keli oli ihan hirveä ja kaikilla oli vaikeuksia päästä paikalle, mutta kukaan ei jäänyt puuttumaan. Yhteisöllisyys laski sykettä ihan kummasti ja pysähtyminen saman pöydän ääreen ihan vain hetkeksi loi ilmapiiriä, jossa arvostetaan koko joukkueen panosta. Yritin myös löytää pienen vapaamuotoisen tapaamisen niiden yhteistyökumppaneiden kanssa, jotka ovat jakaneet tämän vuoden kiireisimpiä hetkiä. Arvostin näitä keskusteluja ja sitä kautta saamaani palautetta tosi paljon.

Yhteistyön ja yhteisöllisyyden juhlaa olivat myös peruskorjauskohteen perinteiset harjannostajaiset. Haitarin soitto ja laulu sekä lohikeitto näyttivät viihdyttävän kaikkia läsnäolijoita, mutta suomenkieliset puheet ja päätösohjelma ehkä menivät suurelta osalta ohi. Mieleeni tulivat ensimmäiset harjannostajaiset, joissa olin rakennuttajan edustajana. Siellä urakoitsijan puheessa otettiin esille alan muuttunut diversiteetti: rakennusliikkeen toimitusjohtajan mielestä rakennusalalle olivat tulleet kaikenlaiset turnipsikauppiaat – sitten katse kohdistui minuun ja lause päättyi – ja naiset! Otin sen positiivisena, koska yhteistyö kyseisen henkilön kanssa oli sujunut hyvin ja arvostus oli molemminpuolista. Naiseus vielä korostui, kun jo näkyvästi odotin toista lastani. Tärkein fiilis oli, etten kuulunut turnipsipuolelle.

Kuukauden hyvät uutiset

Määräaikainen työsopimukseni sai muutaman kuukauden jatkoa elokuulle 2023. Siinä ajassa ehtii käynnistyä mitä todennäköisemmin kaksi isoa peruskorjaushanketta. Työuran loppupäässä ei osaa niinkään murehtia työsuhteen pituudesta vaan enemmän nauttia itse tekemisestä. Vanha itsestäänselvyys on, että kaikki haluavat olla mukana onnistuneessa projektissa. Siksi oma periaatteeni on myös viedä hankkeita eteenpäin onnistumisten ja kiitosten kautta. Vaikka vain lyhyen aikaa.

Joulun välipäivinä on hyvä hetki lomalle, kun silloin työaika yleisesti pysähtyy. Koskaan aiemmin en ole jouluaattoa viettänyt tennisvalmennuksessa enkä ollut katamaraaniristeilyllä. Maisemanvaihto ja liikkuminen ovat minulle parhaita tapoja jättää työasiat hetkeksi sivuun.